by sx

職涯成長

  • 新增一下這個系列,因為之前的「當人資問你….時該怎麼辦系列」滿多人喜歡的。 而我所整理的可怕問題是因為,要回答這些問題必須要臨場反應夠好,夠機靈,最重要的是,要能看懂對方的”面色“!簡單來說就是要懂得 …

  • 我曾遇過一些很優秀的人,但卻始終沒有發光發亮,只是成為一個公司企業的安全牌,覺得自己懷才不遇,覺得自己可以發展得更好。但是,我認為在這個新時代,不太可能懷才不遇,只要自己發出訊號,打開貴人雷達,絕對可 …

  • 隨著就業市場回溫,使得“跳槽”變成一件常見的事情,根據台灣人力銀行Yes123的調查,年末時已有68%的上班族做好了轉職的準備,而前陣子美國經濟研究院14年的報告也提及到美國的年輕職員(20~24歲左 …

  • 前幾天搭上從台灣飛回星國的班機,遇到三個一起飛來新加坡工作的台灣女生,其中一個是零售業務,另一個是廣告設計師。他們看起來都很年輕,一問之下,果然一個22歲,另外兩個都是26歲左右而已,聽完實在覺得現在 …

  •   5年前我來到新加坡工作時,已經有不少在當旅居超過三、四年(甚至更久)以上的台灣人,對著我說,現在來新加坡太辛苦了。當時的我不是這麼理解他們想傳達的,且憑著初來乍到的憧憬傻勁,與一點點幸運 …

  • 撰寫英文履歷表時,由於文化與語言,甚至一些職場潛規則,都會造成一些忌諱,而這些就是外國求職者必須注意的事項。     尤其很多人以為新加坡人是懂得華文的,所以履歷會準備中文,其實新 …

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